难顶！三星又双叒开摆
超过6500名三星电子公司的工人罢工，并且还一度宣布要开启无限期大罢工。
首先，是三星的打工人的物质和精神需求日益增长，但公司业绩却不尽如人意，这种矛盾自然导致了双方的摩擦。
特别是在AI存储领域，之前三星就抱错“大腿”了，8个月时间利润暴跌99.3%，HBM存储技术没做好，结果被海力士迎头赶上，甚至超越了。
海力士的DDR5 DRAM芯片已计划提价15%-20%，这无疑让三星电子的员工们感到了压力山大，并且目前的三星电子的股价涨幅远低于SK海力士...
其次，另外早在今年 2 月，就有传闻称三星电子向英伟达(Nvidia)供应的高带宽内存 (HBM)存在裂纹，而被英伟达拉黑，不过三星随即发布声明进行辟谣，如今风波又起。
但是在今年的5月底左右，却又因发热和功耗问题，三星HBM3又未能通过英伟达测试。
还有一方面，三星的代工业务上也没能抢到台积电的份额，可以说是“腹背受敌”。你说三星急不急，那你利润上不来，员工还想要以前一样丰厚奖金，又对比着海力士的打工人还能拿到的丰厚奖金...
说句实话，看了三星近期业绩后，又觉得员工的辛勤付出确实应当得到相应的回报。
2024年以来，三星的Q1季度，利润就同比增长了933%！从去年的0.64万亿韩元（34亿元）直接到了现在的6.61万亿韩元（349亿元），这利润可谓是爆发式增长！
今年的Q2季度，三星销售额和利润更是超预期，连续两个季度销售额破70万亿韩元，营业利润直接冲破10万亿大关。
再说了，就当前芯片市场而言，全球芯片需求强劲、全球都在抢芯片，股价屡创新高的背景下，而打工人们却感受到的是收入成长的滞后...
毕竟，员工的幸福感和工作满意度，也是会直接影响着公司的创新能力和服务质量...
说白了就是，对于三星来说，现在正是需要削减成本的时候。而对于AI技术的应用确实是让三星尝到了甜头，产业链的智能化无疑是减少了对人力的依赖。
只要产能不受影响，稍微减少一点产能，还能顺带提高价格。这种策略在可控范围内对存储厂商是有利的。
除非三星真的出现全员大罢工，但这种情况也不大现实。反正这次三星的打工人的罢工，态度非常坚决，要求必须涨工资。但三星似乎也做好了“硬钢”员工涨薪要求的准备。这场拉锯战，让双方都感到了压力。
总之，这场企业与员工之间的“拉扯”，在一定程度上对存储行业来说并不是坏事。
最后估计也只落的三星的打工人受伤的世界达成...
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